توسعه فرهنگ کسب و کار
عنوان مقاله: توسعه فرهنگ کسب و کار
شناسه ملی مقاله: NAHC01_423
منتشر شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 در سال 1396
شناسه ملی مقاله: NAHC01_423
منتشر شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
علی صابری - پژوهشگر
خلاصه مقاله:
علی صابری - پژوهشگر
برای اینکه در فعالیت های شغلی و درآمدزا تحول سازنده ایجاد کرد نیاز است که تعریفی درست از ماهیت کارارایه شود در اینصورت که اقدامات در جهت توسعه کار هدفمند می شود . قعطا نهادینه کردن فرهنگ کار امریبسیار مهم و تاثیر گذار در پیشرفت و توسعه یک جامعه در سطح ملی و بین المللی محسوب می شود جامعهای که توان و سرمایه کاری مطلوبی دارد بهتر می تواند رفاه و امکانات زندگی مدرن را برای افراد جامعه فراهمسازد در مسیر توسعه کسب و کار نظام جامعه ، نهادها و موسسات و همچنین افراد نقش موثری دارند که باپیروی از یک الگوی مهندسی فرهنگی که کارشناسانه در جامعه اجرا شده است و تمام بخش های موثر جامعهدر فرآیند توسعه کار از آن پیروی کنند جامعه به پویایی و تحول خواهد رسید . پویایی در زمینه کار تحقق سایرپدیده های اجتماعی را محقق می سازد لذا اقدام تخصصی و فرهنگی در راستای تحقق به این هدف بزرگوظیفه ملی و انسانی همه جامعه است.
کلمات کلیدی: کار، توسعه کار، شرایط کار، توسعه فرهنگ
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/718785/