ساز و کارهای همراستاسازی اهداف فردی و سازمانی به صورت عملیاتی و اجرایی در شرکت فولاد مبارکه اصفهان

پژوهش حاضر به بررسی میزان همراستایی اهداف فردی و سازمانی به صورت عملیاتی و اجرایی می پردازد. سوال اساسی تحقیق عبارتست از مدل مناسب سنجش همراستایی اهداف فردی و سازمانی کدام است مهمترین اهداف فردی و سازمانی در جامعه آماری مورد نظر کدام است همچنین میزان همراستایی بین اهداف فردی و سازمانی چگونه است جامعه آماری پژوهش حاضر شرکت فولاد مبارکه اصفهان میباشد. روش گردآوری داده ها شامل بررسی اسناد و مدارک، مصاحبه های اکتشافی عمیق و پرسشنامه حضوری بوده و از روش تحقیق توصیفی - میدانی استفاده شده است. در پایان، مدلی برای سنجش همراستایی اهداف فردی و سازمانی طراحی و با توجه به یافته های پژوهش، پیشنهاداتی برای عملیاتی سازی این مدل ارایه شده است

Keywords:

اهداف فردی و سازمانی , همراستایی اهداف , مدل همراستایی , شرکت فولاد مبارکه اصفهان