شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با تکیه بر پارادایم نوآوری باز مطالعه موردی: صنعت نشر کشور

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 542

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIMS-11-31_006

تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1397

Abstract:

مطالعه حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در صنعت نشر کشور انجام شد. در این بررسی تاکید اصلی بر رویکرد نوآوری باز بوده است. روش پژوهش آمیخته که جامعه آماری آن در بخش کیفی را متخصصین حوزه نشر و در بخش کمی اساتید دانشگاههای تهران تشکیل داده است. تعداد نمونه آماری در بخش کیفی 30 نفر و در بخش کمی تعداد 300 نفر میباشد. بر اساس مبانی نظری و پیشینه تجربی، عواملی شامل عوامل ساختاری، مادی، محیطی و فردی شناسایی و پرسشنامهای محقق ساخته مشتمل بر 60 سوال تهیه واعتبار صوری و محتوایی آن مورد تایید قرار گرفته شد. پایایی این ابزار با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0/89 برآورد شد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از روش آماری تحلیل مسیر استفاده شد. یافته ها نشان داد که عوامل متعدد و مختلفی در ایجاد فضای نوآوری باز نقش دارند. که به ترتیب بیتشرین اثر و نقش مربوط به متغیر شایستگی های محوری منابع انسانی و کمترین اثر مربوط به متغیر دستیابی به بازارها میباشد

Authors

محمدمهدی پرهیزگار

استادیاردانشگاه پیام نور تهران

لطف اله فروزنده دهکردی

دانشیار دانشگاه پیام نور تهران

علی اکبر جوکار

استادیاردانشگاه پیام نور تهران

ولی محمد درینی

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور تهران