عوامل کلیدی موفقیت و طراحی الگوی آمادگی سنجی استقرارنظام پیشنهادها در سازمان های دولتی ایران ( سازمان های صنعتی و غیرصنعتی)
Publish place: Industrial Management Studies، Vol: 11، Issue: 31
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 442
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIMS-11-31_007
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1397
Abstract:
علیرغم گسترش علاقه بین مدیران دولتی ایران برای استقرار نظام پیشنهادها در سازمان های تحت مدیریت ووجود الزامات قانونی برای چنین اقداماتی، دانش ما از عوامل کلیدی تاثیر گذار بر استقرار موفقیت آمیز نظام پیشنهادها در سازمانهای دولتی محدود است. برای بسط دانش مرتبط با عوامل کلیدی موفقیت نظام پیشنهادها ، جستار حاضر بر اساس یک پیمایش مقطعی و با نمونه ای آماری از کارکنان ادارات کل دولتی، عوامل موثر براستقرار موفق نظام پیشنهادها در سازمانهای دولتی تدوین شده است. با توجه به موفقیت نسبی نظام پیشنهادها در بخش صنعت، در این تحقیق، آثار ناشی از ماموریت سازمانهای صنعتی-غیرصنعتی نیز، مورد توجه بوده است.نتایج تحقیق نشان میدهد که نوع ماموریت سازمان (اقتصادی-صنعتی و سیاسی-غیرصنعتی)در نهایت از طریق سازه های میانجی همچون سبک رهبری، جو سازمانی، فرآیندها و ساختار سازمانی بر استقرار موفق نظامپیشنهادها تاثیر معنیدار دارد. در پایان نوشتار بر اساس نتایج تحقیق، الگوی آمادگی سنجی استقرار نظام پیشنهادها ارایه و پیشنهادهایی برای مدیران و نیز، پژوهشهای بعدی ارایه شده است.
Keywords:
عوامل موفقیت , نظام پیشنهادها , سبک رهبری , جو سازمانی , ساختار و فرآیندهای سازمانی , ماموریت سازمانی , ماموریت صنعتی
Authors
بهروز رضایی منش
استادیار دانشگاه علامه طباطبایی
جعفر آهنگران
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه علم و فرهنگ