بررسی اثربخشی کارگاه علم سنجی دراعضای هییت علمی و کارمندان دانشگاه علوم پزشکی قم براساس الگوی کرک پاتریک درسال 1394
عنوان مقاله: بررسی اثربخشی کارگاه علم سنجی دراعضای هییت علمی و کارمندان دانشگاه علوم پزشکی قم براساس الگوی کرک پاتریک درسال 1394
شناسه ملی مقاله: JR_ZANKO-18-58_008
منتشر شده در شماره 58 دوره 18 فصل پاییز در سال 1396
شناسه ملی مقاله: JR_ZANKO-18-58_008
منتشر شده در شماره 58 دوره 18 فصل پاییز در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
طاهره صادقی یکتا - دانشجوی کارشناسی ارشدآموزش محیط زیست دانشگاه پیام نورشهرری تهران ایران
طاهره رمضانی - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
ذبیح اله قارلی پور - استادیارعضو هییت علمی گروه بهداشت عمومی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قم قم ایران
زهرا دشتی - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قم قم ایران
خلاصه مقاله:
طاهره صادقی یکتا - دانشجوی کارشناسی ارشدآموزش محیط زیست دانشگاه پیام نورشهرری تهران ایران
طاهره رمضانی - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
ذبیح اله قارلی پور - استادیارعضو هییت علمی گروه بهداشت عمومی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قم قم ایران
زهرا دشتی - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قم قم ایران
زمینه وهدف: آموزش اثربخش موجب برتری عملکردی سازمانی است ارزشیابی آموزشی رویکردی منظم برای جمع آوری داده ها می باشد که به مدیران برای رسیدن به تصمیمات مفید درمورد برنامه های اموزش کمک می کند این مطالعه با هدف تعیین اثربخشی کارگاه علم سنجی دراعضای هییت علمی و کارمندان دانشگاه علوم پزشکی قم براساس الگوی کرک پاتریک انجام شد موادوروش کار: دراین پژوهش مداخله ای قبل و بعد اثربخشی کارگاه علم سنجی درنفر ازاعضای هییت علمی و کارمندان دانشگاه علوم پزشکی قم براساس الگوی کرک پاتریک ارزیابی شد داده ها ازطریق پرسشنامه ی محقق ساخته ای که شامل دوبخش برای سنجش سطح واکنش محتوا، مدرس و نحوه ی برگزاری کارگاه و سطح یادگیری بصورت قبل و بعدازکارگاه بود جمع آوری شد و درنرم افزار spss-20 با استفاده ازازمونهای همبستگی پیرسون و تی زوجی تجزیه و تحلیل گردید سطح معنی داری p<0/05 درنظر گرفته شدیافته ها: میانگین نمره ی رضایت افراد شرکت کننده ازمحتوای کارگاه 30/86±5/29 مدرس 41/92±5/43 و نحوه ی برگزاری کارگاه 43/87±7/45 بود بطور کلی میانگین نمره ی رضایت ازکارگاه 38/18±6/06 بود نتایج نشان داد که همبستگی مثبت و معنی داری میان رضایت کلی شرکت کنندگان ازکارگاه با محتوای کارگاه r=0/43,p=0/02 مدرس r=0/79 و p<0/001 ونحوه ی برگزاری کارگاه r=0/65 وp<0/001 وجود داشت باتوجه به نتایج آزمون تی زوجی اختلاف معنی داری بین میانگین نمره سطح یادگیری درقبل و پس ازبرگزاری کارگاه مشاهده شد P<0/001نتیجه گیری: کارگاه آموزشی علم سنجی طبق الگوی کرک پاتریک برسطح یادگیری اعضای هییت علمی و کارمندان دانشگاه علوم پزشکی قم موثر بود دراین راستا بهتر است که مدیران سازمان ها بابرنامه ریزی و برپایی کارگاه های اثربخشی بااستفاده ازاساتید مجرب و ایجادشرایط و فضای مطلوب برای کارگاه ها با به کارگیری الگوی کرک پاتریک درافزایش دانش و مهارت پژوهشی اعضای هییت علمی و پرسنل گام بردارند
کلمات کلیدی: الگوی کرک پاتریک، کارگاه علم سنجی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/720981/