فرشید پاک سرشت - گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
عبدالرضا امیرتاش - گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
محمدرضا اسمعیلی - گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

بررسی حاضر از رویکرد نظریه داده بنیاد به اثرعوامل راهبرد گفتاری، راهبرد اجباری، راهبرد مشارکتی وراهبرد تحول گرا بر تعهد به اجرایی تغییرات سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته پرداخت. از اینرو این مطالعه از نوع پژوهش های کیفی است؛ و برای رفع نواقص پژوهش های گذشته، با رویکرد کیفی و با استفاده از روش نظریه داده بنیاد، به تدوین مدلی جامع که شامل عوامل علی، عوامل مداخلهگر، عوامل زمینهای، راهبردها و پیامدها تعهد به تغییر سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته است، پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه افراد متخصص در زمینه ورزش کاراته تشکیل میدادند. برای انتخاب نمونه از چنین جامعهای از نمونه گیری هدفمند که روش نمونه برداری غیراحتمالی است استفاده شد. در این پژوهش با انجام 15مصاحبه کفایت نظری حاصل شد. ابزار جمع آوری دادهها در این پژوهش مصاحبه عمیق بود. اطلاعات جمع آوری شده، با تکنیکهایی چون کدگذاری آزاد یا آنالیز خط به خط (برای جستجوی کلمات یا جملاتی در متن که دارای معنی خاص باشند) تجزیه و تحلیل شد که محقق را در راستای تشخیص مفاهیم موقت اکتشافی کمک کرد و وی را برای تشخیص نمونههای بیشتر راهنمایی نمود. برای روایی و پایایی اندازه گیری به هنگام کدگذاری بازبینی؛ طبقهبندی یا تایید نتایج با مراجعه به آزمودنیها؛ تایید همکاران پژوهش از جمله استاد راهنما و تحلیل موارد کیفی انجام گرفت. و برای تحلیل دادهها در این پژوهش از تحلیل فراوانی و تحلیل جهت گیری استفاده گردید، لازم به ذکر است کلیه تحلیلهای آماری با نرم افزار NVivo نسخه 12 انجام گرفت. در این پژوهش برای فرایند کدگذاری گزینشی یا انتخابی پنج قضیه اصلی براساس مدل پارادایمی ارایه شد. نتایج نشان داد: عوامل راهبردی گفتاری شامل تاکید بر حقایق، تاکید بر تخصص و تاکید بر استدلال؛ عوامل راهبرد اجباری شامل تاکید بر قدرت، تاکید بر اختیار، تاکید بر مشروعیت و تاکید بر فرمانبرداری؛ عوامل راهبرد مشارکتی شامل تاکید بر گفتگو، تاکید بر عدم تعارض و تاکید بر اتحاد؛ عوامل راهبرد تحولگرا شامل تاکید بر پتانسیل و تاکید بر هدایت به عنوان راهبردهای تعهد به اجرایی تغییرات سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته محسوب میشود.

راهبردهای موثر، بر تعهد به اجرای تغییر سازمانی، فدراسیون ورزش کاراته