الهام السادات طباییان - دانشجوی دکترای بازرگانی گرایش سیاستگذاری بازرگانی دانشگاه پیام نور تهران،
مصطفی عبدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی و مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تیران

بنظر میرسد که در عصر جدید که عصر پیچیدگی، تغییر و آشوب است وجود معنویت و بالاخص خداباوری در سازمانها میتواند سازانها را برای حل تناقضات و آشوبها عمیقا یاری کند، بخصوص اگر این زمینه بدرستی مدیریت و هدایت شود ظرفیت لازم را برای موفقیت سازمانها و مدیریت فراهم خواهد کرد. درمقاله پیش رو ضمن واژه کاوی خداجویی و خداگرایی و ویژگی های فطرت انسان الهی و با تقوا به بررسی این موضوع در گذر زمان و تاریخ پرداخته و آن را از منظر بزرگان دین و فلسفه مورد نقد و بررسی قرار میدهد و سپس به طور ویژه و محض همین مقولات را در قرآن کریم و نهج البلاغه مورد بررسی و کاوش قرار می دهیم و همچنین نقش خداباوری در سازمان و تاثیر ان بر مدیران سازمانی را مطرح کرده، مقایسه ای بین خداباوری و اومانیسم و سپس ویژگیهای مدیران خداباور و مقایسه انها با مدیران غیر خدامحور را خواهیم داشت.

خداباوری، مدیریت اسلامی، مدیر خداباور