بررسی تاثیر رسانه های نوین ارتباطی بر اخلاق اداری کارکنان اداره ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رسانه های نوین ارتباطی بر اخلاق اداری کارکنان اداره ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری می باشد. این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش انجام تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی می باشد؛ زیرا علاوه بر توصیف وضع موجود به آزمون فرضیه ها بر حسب روابط مبتنی بر پیش بینی با استفاده از آزمون رگرسیون چند متغیره می پردازد و از آنجا که نتایج آن مورد استفاده اداره ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری قرار می گیرد کاربردی می باشد. با توجه به این که در این پژوهش مطالب مربوط به اطلاعات نظری، ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق بر اساس اطلاعات موجود در کتب، مقالات، مجلات، پایان نامه ها و شبکه اینترنت جمع آوری شده است لذا این تحقیق از نوع کتابخانه ای می باشد، با توجه به این که تحقیق به طور سازمان یافته ای در شرایط واقعی مورد بررسی و مطالعه قرار می دهد این تحقیق از نوع مطالعه میدانی است. جامعه آماری این تحقیق شامل همه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری می باشد. با توجه به اینکه تعداد کارکنان اداره ورزش و جوانان استان چهارمحال بختیاری برابر 100 نفر می باشد فلذا کل جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شده است بنابراین حجم نمونه برابر 100 نفر می باشد و از روش نمونه گیری تمام شماری جهت جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. برای جمع آوری داده های این تحقیق از پرسشنامه خودساخته محقق پس از اطمینان از پایایی بالای آن استفاده شده است. در نهایت داده ها پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات بیانگر این است که رسانه های نوین ارتباطی بر اخلاق اداری کارکنان اداره ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری تاثیر دارد.

Keywords:

رسانه های نوین ارتباطی , تعهد حرفه ای , اخلاق اداری , منافع شخصی