آموزش الکترونیکی، نیاز سازمانهای سده 21

Publish Year: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,417

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICIKT01_059

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1388

Abstract:

موانع موجود بر سر راه آموزش کارکنان از جمله هزینه های بالا وعدم دسترسی آسان، سبب شده است که سازمانها به خوبی نتوانند در این زمینه گام بردارند. آموزش الکترونیکی به عنوان یکی از ابزارهای مهم در رفع این مشکلات، امروزه توجه شرکتها را به خود جلب کرده است . مقاله پیش رو ضمن معرفی جامع آموزش الکترونیکی و طرح فرصت ها و محدودیتهای آن برای سازمانها، مدل ارزیابی اقتصادی این طرح را در مقایسه با روشهای کلاسیک و سنتی آموزش با استفاده از روش ROI برر سی می نماید . . نتایج حاصل نشان می دهد که طرح آموزش الکترونیکی برای سازمانهای با نیروی انسانی زیاد و دفاتر کاری متعدد توجیه پذیری بیشتری دارد.

Keywords:

آموزش الکترونیکی (e-learning) - لوحهای فشرده چند رسانه ای( multimediaCDs) - نرخ بازگشت سرمایه (ROI) - هزینه فرصت (oportunity cost) - سازمانهای کوچک و متوسط (SMEs)

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ح. مطهری نژاد، «نظام آموزش کارکنان»، مجله تدبیر، شماره 131، ...
  • غ. شمس، «آموزش الکترونیکی در مقایسه با سایر روشها»، در ...
  • ه. جاویدان نژاد، م، کیانپور، کارگاه، e- learningآموزشی اولین همایش ...
  • م. اسکونژاد، اقتصاد مهندسی، انتشارات دانشگاه امیرکبیر، 1370 ...
  • Doug Hum, Anne Ladouceur, E-learning, The New Frontier, August 2001 ...
  • نمایش کامل مراجع