تبیین اثرات سرمایه ارتباطی بر بهره وری منابع انسانی واحدهای تولیدی-صنعتی شهری

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 255

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CONFAM01_171

تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1397

Abstract:

امروزه با توجه به نقش بی بدیل صنعت در توسعه و پیشرفت شهرها و کشورها، اهمیت واحدهای تولیدی-صنعتی نیز بیشازپیش آشکار شده است. ازاینرو مطالعه عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در جهت مدیریت کارآمدتر بخش های صنعتی به عنوان بخش مهمی از مدیریت یکپارچه شهری میتواند بسیار مفید و موثر واقع گردد. این تحقیق به دنبال آن است که ارتباط بین اثرات سرمایه ارتباطی بر بهره وری منابع انسانی واحدهای تولیدی-صنعتی شهری را موردبررسی و تبیین قراردهد. سرمایه ارتباطی، ارزشی است که مشتریان سازمان برای سازمان قایل اند. این ارزش به وسیله ارتباطات بین سازمان و مشتریانش شکل میگیرد. این سرمایه نشاندهنده توانایی بالقوه یک سازمان به خاطر عوامل نامشهود بیرونیاش است. نوع پژوهش، پیمایشی با تاکید بر همبستگی است. جامعه آماری و جامعه نمونه تحقیق به ترتیب برابر با 357 نفر و 186 نفر میباشد. از روشهای نمونه گیری احتمالی طبقه بندی شده و نیز روش تصادفی ساده جهت عمل نمونه گیری استفاده گردیده است. از نرمافزارهای SPSS و Excel جهت تجزیهوتحلیل داده ها و از آزمونهای پیرسون و تحلیل واریانس مدل رگرسیون در این تحقیق استفادهشده است. نتایج این تحقیق بیانگر آن است که بین متغیر مستقل (سرمایه ارتباطی) با متغیر وابسته (بهره وری منابع انسانی) در واحد تولیدی-صنعتی شهری موردمطالعه (گروه تولیدی بهپرور در استان گیلان) رابطه خطی وجود دارد.

Keywords:

سرمایه ارتباطی , بهره وری منابع انسانی , واحدهای تولیدی-صنعتی شهری , مدیریت شهری , گروه تولیدی بهپرور در استان گیلان

Authors

ابوذر مطیع دوست کومله

دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دوره روزانه، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.

اختر مطیع دوست کومله

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، شرکت توزیع برق استان گیلان، رشت، ایران.