ارغوان قایدی - گروه مدیریت ، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت ، ایران
فرشته مصطفوی راد - گروه مدیریت، واحد سپیدان، دانشگاه آزاد اسلامی، سپیدان ، ایران

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر رهبری به شیوه استراتژیک بر اثربخشی تحقیق و توسعه و مقایسه اثربخشی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت بوده است.در این تحقیق 128 نفر از اعضای هییت علمی دانشگاه مورد آزمون قرار گرفته اند که برای انتخاب نمونه، از روش نمونه گیری تصادفی ساده به روش سیستماتیک استفاده شده است. ابزار انجام این تحقیق پرسشنامه ای با عنوان ارزیابی جامع مهارتهای تفکر استراتژیک در رهبری که توسط مجله بین المللی عملیات و مدیریت تولید ساخته شده و پرسشنامه اثربخشی سازمانی حمیدی، میباشد. محقق در این بررسی از ضرایب همبستگی، آنالیز رگرسیون و آزمون آنوا استفاده کرده است. نتایج نشان داده است که بین مولفه های رهبری استراتژیک اعضای هیات علمی که عبارتند از تفکر استراتژیک، مهارتهای اقدام استراتژیک و اثرگذاری نفوذ استراتژیک، با اثربخشی تحقیق و توسعه در دانشگاه آزاد مرودشت رابطه مستقیم وجود دارد. همچنین بین اثربخشی تحقیق و توسعه اعضای هیات علمی با سن، جنسیت آنها رابطه معنادار وجود ندارد. اما این رابطه براساس رشته تحصیلی آنها در دانشگاه آزاد مرودشت معنادار است. همچنین نتایج نشان داد که، بین اثربخشی تحقیق و توسعه اعضای هیات علمی براساس رشته تحصیلی در دانشگاه آزاد مرودشت تفاوت معنی داری وجود دارد ، اما این تفاوت معنی دار ، براساس سابقه تدریس بین اثربخشی تحقیق و توسعه اعضای هیات علمی وجود نداشت.

رهبری به شیوه استراتژیک، تحقیق و توسعه