فاطمه کاکویی

این مقاله با هدف بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان انجام شده است. برای دستیابی به اهداف مذکور در ابتدا به اهمیت موضوع شغل و رضایت شغلی و عوامل موثری که می تواند بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر بگذاردپرداخته ایم . و همین طور به بررسی نظریه هایی که از سوی دانشمندان مختلف جهان درمورد رضایت شغلی ارایهشده است اشاره کرده ایم.مطالعات مختلف در زمینه رضایت شغلی نشان می دهد که متغیرهای زیادی با رضایت شغلی کارکنان ارتباط دارند کهبه طور خلاصه به آن ها در این مقاله اشاره شده است. پس از نتیجه گیری، در قسمت پیشنهادات، از پیشنهادات 5مرحله ای شیکورورو استفاده شده است.

شغل، رضایت شغلی و نظریه های انگیزشی شغل