اصغر شمسی پورجوبر - دانشجوی سال آخر روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ورامین

پژوهش حاضر با هدف، تعیین نقش ویژگی های شغلی با رضایتمندی زندگی زناشویی در کارگران شرکتایرالکو انجام شد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمام مردان متاهل شاغل در شرکت ایرالکو شهراراک در سال 1396 بود که دارای مشاغل سخت بودند. بدین منظور 250 کارگر دارای مشاغل سخت ازجامعه آماری مذکور به روش نمونه گیری خوشه ای در دسترس انتخاب شدند. همه آزمودنی هاپرسشنامه های ویژگی های شغلی هاکمن و اولدهام و رضایت زناشویی انریچ را تکمیل کردند. برای تحلیلداده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج همبستگی نشان دادویژگی های شغلی با رضایت زناشویی رابطه دارند. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد، متغیرهایتنوع مهارت، اهمیت شغلی، استقلال و بازخورد شغلی منجر به ارتقای رضامندی زناشویی می گردد و 80درصد از واریانس آن را تبیین می کند. باتوجه به نتایج حاصله میتوان رضامندی زناشویی را با بهبودویژگی های شغلی ارتقا داد.

ویژگی های شغلی، رضایت زناشویی، ایرالکو