برنامه ریزی منابع انسانی برمبنای شایستگی ها با استفاده از الگوریتم ژنتیک
Publish place: First International Conference on Economics, Management, Accounting and Social Sciences
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 585
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMASS01_363
تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393
Abstract:
با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان است منابع انسانی ، امروزه در بین منابع سازمانی به عبارت دیگر منابع انسانی هر سازمان منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیت های اساسی هر سازمان است، پس یکی از عمده ترین برنامه ریزی های سازمانی، برنامه ریزی منابع انسانی است که موجب میشود تا افراد مناسبی در سمت های مناسب برای اجرای طرح های سازمان و تحقق اهداف آن به کار گمارده شود . که در این مقاله سعی شده است تا با بررسی شایستگی های مورد نیاز سازمان های دولتی و با بهره گیری از الگوریتم ژنتیک برنامه ریزی برای منابع انسانی آن ها صورت گیرد تا بهره وری در سازمان افزایش یابد .
Keywords:
Authors
سیده محبوبه حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه تهران