علی وطن دوست - استاد دانشگاه مدیر مرکز مشاوره و روانشناسی
سولماز مظفری - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن

محیط کار جهانی، نیاز به افرادی دارد که به فرهنگ های مختلف آشنا باشند و بتوانند با افراد سایر فرهنگ ها ارتباط مناسب برقرارکنند. برای این منظور، افراد نیاز به هوش فرهنگی دارند همچنین هوش عاطفی یا هوش اجتماعی واژه ای است عمومی که عملکردموثر را تداعی می کند. هدف از این پژوهش مقایسه هوش فرهنگی وهوش اجتماعی مردان وزنان مهاجر شهرک امام وساکنینبومی منطقه چمستان روش پژوهش علی- مقایسه ای جامعه شامل مردان وزنانی که درشهرک امام شهر چمستان زندگی میکردند همچنین مردان وزنان بومی منطقه نمونه آماری و روش نمونه گیری: تعداد 140 نفر 35 مرد و 35 زن مهاجر و 35 مردو 35 زن بومی بطور تصادفی ازبین ساکنین شهرک امام وهمچنین از مردان وزنان بومی منطقه انتخاب کردیدند ابزار پرسشنامههوش فرهنگی با 20 سوال ارایه شده و دارای 4 عامل (راهبردی یا فراشناختی، دانشی یا شناختی، انگیزشی و رفتاری) است.وهمچنین پرسشنامه 45 سوالی هوش اجتماعی است که در چهار بخش هوش اجتماعی ،مهارتهای ابتدایی،مهارتهای پیشرفته وهوشنادربه ارزیابی می پردازد.تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون نمونه ای t مستقل استفاده شدنتایج در این پژوهش درهوش فرهنگی نشان دادکه عامل راهبردی، عامل دانشی و عامل رفتاری هوش فرهنگی در زنان بومی نسبت به سایر گروهها بیشتر است و در مردانمهاجر این عوامل کمتر از سایرین است. عامل انگیزشی هوش فرهنگی در مردان بومی بالاتر از سایر گروهها و در زنان مهاجر کمتراز سایر گروهها میباشدهمچنین زنان بومی دارای بالاترین هوش فرهنگی و مردان مهاجر دارای پایینترین هوش فرهنگی میباشند.در مجموع میانگین هوش فرهنگی در هر چهار عامل و در هوش فرهنگی کل در مورد بومیان بالاتر از مهاجرین میباشد. میانگینهوش اجتماعی در چهاربخش در مردان وزنان بومی بالاتر از مهاجرین بوده و مردان مهاجر نیزبجز درمهارتهای پیشرفته درسایربخش ها از زنان مهاجر میانگین بالاتری داشتنداما با احتمال 99 درصدتفاوت معنی داری بین مردان وزنان بومی درهوش اجتماعی،مهارتهای ابتدایی،مهارتهای پیشرفته،و حتی در بعضی قسمت در هوش نادر از مردان و زنان مهاجر مشاهده می شود.

هوش فرهنگی، هوش اجتماعی، مهاجرت، ،بومی