یادگیری سازمانی، بالندگی منابع انسانی و توانمندسازی : عوامل موفقیت در سازمانهای کوچک
Publish place: 3rd Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,116
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMANEMPOWERMENT03_019
تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1388
Abstract:
ویژگی سازمانهای امروزی، پویای و پیچیدگی، ابهام و سنت گریزی است که دائما از محیط اطراف خود تاثیر می پذیرند و تغییر را به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر پذیرفته اند. با درک این مفهوم، قدرت سازگاری و انطباق با تحولات اخیر در عرصه های مختلف اقتصادی - اجتماعی، افزایش می یابد. امروزه سازمانهای بزرگ به دست موریانه های کوچک در حال فروریزش هستند. سازمانهای کوچک با قابلیت انعطاف بالا و واکنش سریع به متغیرهای محیطی و توانایی بالا در همسویی با نیازهای بازار، روز به روز سهم بیشتری از دست رقبای غول پیکر خود می ربایند. این حقیقت بازار کسب و کار در قرن پیش روی ماست، بازار رقابتی تنها به کسانی اجازه بقا می دهد که بهتر و نه الزاما بیشتر کار می کنند. امروزه در جای جای جهان، صنایع کوچک مورد توجه دوباره دولتمردان و اقتصاددانان هستند. بانک جهانی مدتی است که پرداخت وامهای خود را برای کسب و کارهای کوچک آغاز کرده است و در ایران نیز برخی سازمانهای غیردولتی و صنایع کوچک در حال مذاکره برای بهره مندی از این وامها تحت عنوان صنایع اشتغالزا و زودبازده هستند. در اقتصادهای رو به رشد از جمله کشورما، نقش سازمانهای کوچک بسیار حائز اهمیت است، چرا که سازمانهای کوچک از مکانیسمهای اصلی بخش خصوصی در کشف و ایجاد بازارهای جدید هستند، لذا، فرهنگسازی برای رشد این سازمانها بسیار کلیدی است، در این مقاله ابتدا به نقش یادگیری سازمانی و بالندگی منابع انسانی و توانمندسازی اشاره ای می شود و سپس به ارتباط این ابعاد در سازمانهای کوچک پرداخته خواهد شد.
Authors
مصطفی کاظمی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
وجیهه هوشیار
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی
سیده منصوره حسینی رباط
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :