بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتارهای فرانقش مورد مطالعه اداره کل بهزیستی استان کرمان

هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتارهای فرانقش در سال 95 بود. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان اداره کل بهزیستی استان کرمان است که تعداد آنها 170 نفر میباشد. به روش تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 115 نفر انتخاب گردید. گردآوری داده ها بوسیله پرسشنامه های، تعهد سازمانی با روایی 0/87 و پایایی 0/91 و رفتار فرانقش با روایی 0/88 و پایایی 0/81 انجام گرفت. نتایج استخراج شده از پرسشنامه ها با روشهای آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار Spss 32 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد: تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری) با رفتار فرانقش سازمانی رابطه دارد.

Keywords:

تعهد سازمانی , ابعاد تعهد , رفتار فرانقش , اداره کل بهزیستی استان کرمان