بررسی تاثیر ظرفیت جذب دانش و مزیت رقابتی سازمانی برموفقیت پروژه های انتقال تکنولوژی در صنعت بازیافت ضایعات خطرناک

در محیط نوین کسب وکار که دو مشخصه اصلی آن ابهام و پیچیدگی است، مزیت رقابتی سازمان ها بیش از آنکه وابسته به منابع فیزیکی باشد، به دانشی که در اختیار آنها است بستگی دارد ظرفیت جذب دانش می تواند بر موفقیت انتقال تکنولوژی در یک شرکت تاثیرگذار باشد. در این راستا در این تحقیق بدنبال بررسی تاثیر ظرفیت جذب دانش و مزیت رقابتی سازمانیبر موفقیت پروژه های انتقال تکنولوژی هستیم. این تحقیق از حیث نوع و ماهیت، تحقیقی توصیفی- تحلیلی و از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی می باشد و روش جمع آوری اطلاعات نیز میدانی و پیمایشی (با استفاده از پرسشنامه) و از نوع فرضیه آزمایی است. در این تحقیق، مدل معرفی شده با استفاده از نمونه ای 94 تایی و با استفاده از روش حداقل مربعات جزیی (PLS) مورد آزمون قرار گرفته است. یافته ها بیانگر تاثیر مثبت معنادار ارزش انتقال ادراک شده و کیفیت تعاملات درون سازمانی بر موفقیت انتقال تکنولوژی است. دانش تکنولوژیک پیشین و ظرفیت جذب دانش نیز تاثیر مثبت معناداری بر ارزش انتقال ادراک شده دارند اما فرضیه مربوط پیچیدگی تکنولوژی مورد تایید قرار نگرفت. همچنین سازگاری سازمانی و مزیت رقابتی سازمانی تاثیر مثبت معناداری بر کیفیت تعاملات درون سازمانی دارند. این پژوهش برای مدیران این حقیقت را روشن می سازد که آنها با سرمایه گذاری بر روی دانش تکنولوژیک پیشین و ظرفیت جذب دانش نه تنها ضرر نمی کنند بلکه به یک مزیت رقابتی از طریق بهبود موفقیت انتقال تکنولوژی نیز دست می یابند.

Keywords:

دانش تکنولوژیک پیشین , ظرفیت جذب دانش , پیچیدگی تکنولوژی , مزیت رقابتی سازمانی , کیفیت تعاملات درون سازمانی