نفیسه یعقوب پور - گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
پروین صدری - گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

یکی از نشانه های حاکمیت شرکتی مناسب و خوب در شرکت ها وجود یک سیستم حسابرسی کارآمد و متعهد می باشد. هر چه حسابرسی انجام شده با کیفیت بالاتر باشد نظرات و پیشنهادات بهتری برای بهبود وضعیت ارایه می شود. یکی از وظایف کمیته حسابرسی بررسی و نظارت بر پاسخ ها و واکنش های مدیران به نظرات حسابرسان خارج از سازمان می باشد. از طرفی حسابرسان همواره در معرض دعاوی احتمالی استفاده کنندگان از گزارش های مالی قرار دارند به گونه ای که بعضی از این دعاوی میتوانند یک موسسه حسابرسی را از درجه اعتبار ساقط نمایند در همین راستا توجه به کار حسابرسان داخلی از دو جهت حایز اهمیت است. لذا بر پایه این استدلال، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ویژگی های کمیته حسابرسی (استقلال و تعداد جلسات کمیته حسابرسی) بر اجرای توصیه های حسابرسی داخلی می پردازد. بدین منظور، جهت اندازه گیری اجرای توصیه های حسابرسی داخلی از پرسشنامه الزبان و سوان (2015) استفاده شده است. بدین منظور جهت برازش مدل پژوهش با استفاده از یک نمونه 96 متشکل از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 1391 تا 1394 مورد آزمون قرارگرفته است. بدین صورت که پرسشنامه جمع آوری شده از خبرگان را با مدل ارایه شده مرتبط با فرضیات تحقیق با استفاده از یک رگرسیون خطی چندمتغیره مورد آزمون قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از آن است که استقلال کمیته حسابرسی بر اجرای توصیه های حسابرسی داخلی تاثیر معناداری ندارد. همچنین نتیجه بدست آمده فرضیه دوم پژوهش حاکی از تاثیر معنادار بین تعداد جلسات کمیته حسابرسی بر کار حسابرسان داخلی است.

استقلال کمیته حسابرسی، تعداد جلسات کمیته حسابرسی، اجرای توصیه های حسابرسی داخلی