CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر استقرار سیستم های اطلاعات استراتژیک با رویکرد تحلیل توسعه ای فازی در شرکت داروسازی باریج اسانس

عنوان مقاله: شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر استقرار سیستم های اطلاعات استراتژیک با رویکرد تحلیل توسعه ای فازی در شرکت داروسازی باریج اسانس
شناسه ملی مقاله: MEAHBT01_314
منتشر شده در کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

لاله حجازی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، گروه حسابداری و مدیریت، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران
حسن قدرتی - عضوهیات علمی، گروه حسابداری و مدیریت، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران

خلاصه مقاله:
هدف این مطالعه بررسی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استقرار سیستم های اطلاعات استراتژیک با رویکردتحلیل توسعه ای فازی در شرکت داروسازی باریج اسانس بود. تحقیق حاضر از نوع توصیفی- کاربردی است.جمع آوری داده ها و اطلاعات در این تحقیق بر مبنای روش پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران وکارشناسان اجرایی باریج اسانس بودند که به نوعی به طور مستقیم و یا غیرمستقیم در کلیه مراحل تولید اینشرکت، نقش و جایگاه مهمی دارند. ابتدا با توجه به ادبیات موجود در این زمینه چند عامل موفقیت در پیاده سازیاستقرار سیستم های اطلاعات استراتژیک شناسایی شد، سپس با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل شبکه ای فازیاوزان و معیارهای مرتبط با این عوامل از طریق پرسشنامه و نظرسنجی از جامعه آماری موردمطالعه، تعیین شد ومدل تحلیل توسعه ای چانگ و تحلیل سلسله مراتبی فازی به کار گرفته شد. در مرحله بعد، وزن نهایی معیارها بااستفاده از میانگین موزون و تلفیق وزن نسبی معیارها و وزن نسبی عوامل اصلی سرگروه آنها به دست آمد. درگام بعدی بر اساس وزن های به دست آمده، رتبه بندی نهایی عوامل و معیارهای مربوط به عوامل موثر استقرار سیستم های اطلاعات استراتژیک در سازمان موردمطالعه ارایه شد. پس از جمع آوری پرسشنامه های توزیع شده وتجزیه و تحلیل این داده ها اولویت بندی معیارهای شناسایی شده بدین شرح شد: عوامل مدیریت پروژه، عوامل فنی، عوامل سازمانی و عوامل انسانی.

کلمات کلیدی:
سیستم های اطلاعات استراتژیک عوامل مدیریت پروژه، عوامل فنی، عوامل سازمانی و عوامل انسانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/737441/