تاثیر موانع مرتبط با عامل نیروی انسانی و موانع مرتبط با قوانین و مقررات در استقرار سیستم حسابداری تعهدی در بیمارستان مدرس شهرستان ساوه

پژوهش حاضر با هدف بررسی موانع استقرار سیستم حسابداری تعهدی در بیمارستان مدرس شهرستان ساوه در سال 1395 صورت گرفت. در این پژوهش تاثیر موانع نیروی انسانی و موانع مرتبط با قوانین و مقررات مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق مدیران ارشد، مالی و کارکنان وکارشناسان مرتبط با بخش حسابداری بیمارستان مدرس شهرستان ساوه به تعداد 78 و به شیوه سرشماری بود. روش جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه پژوهش های دستجردی و محمودزاده باغبانی (1393) و وکیلی فرد و نظری (1391) دارای 28 پرسش صورت گرفت. روایی محتوایی و روایی سازه متغیرها مورد تایید قرار گرفت (مقدار بالای آزمون kmo بالاتر از 0.7 ، سطح معناداری بارتلت کمتر از 0.5 و مقادیر ویژه بالا). پایایی این پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای تمامی ابعاد پرسشنامه بیش از 0.7 بهدست آمد که نشان از پایایی مناسب ابزار پژوهش داشت. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS در استنباطی، پس از تایید نرمال بودن متغیرها، با آزمون t تک نمونه ای مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد موانع مرتبط با عامل نیروی انسانی و موانع مرتبط با قوانین و مقررات بر استقرار سیستم حسابداری تعهدی در بیمارستان مدرس شهرستان ساوه تاثیر دارد.

Keywords:

حسابداری تعهدی , موانع مدیریتی , موانع فنی و فرآیندی , موانع مرتبط با قوانین و مقررات