وضعیت نشاط سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان سراوان

پژوهش حاضر با هدف تبیین وضعیت نشاط سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان سراوان انجام شده است. روشانجام پژوهش توصیفی – پیمایشی میباشد. جامعهی آماری پژوهش شامل کلیه ی کارکنان آموزش و پرورشسراوان در سال 1394 می باشد که حجم آنها طبق آخرین آمار در سال مذکور مجموعا 550 نفر می باشند. باتوجه به حجم جامعه آماری حجم نمونه (طبق جدول مورگان) برای این پژوهش 255 نفر می باشد. در این پژوهشاز روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه نشاط سازمانی زارع وهمکاران (1390) می باشد. آلفای کرونباخ حاصل از آن برای پرسشنامه نشاط سازمانی برابر 0/89 محاسبه شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که مولفه های موثر بر نشاط سازمانی به ترتیب اولویت عبارتند از: تعاملاجتماعی، کمک به دیگران، کارآیی فردی، آراستگی ظاهری، رضایت از زندگی.

Keywords:

نشاط سازمانی تعامل اجتماعی , کمک به دیگران , کارآیی فردی