کمال باقرزاده هوشمند - عضو علمی دانشگاه پیام نور ارومیه گروه حسابداری و مدیریت
نسیم وایقان نژاد - دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی پیام نور مرکز ارومیه
معصومه حسین زاده - دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی پیام نور مرکز ارومیه

هدف از این پژوهش، رابطه توانمندسازی نیروی انسانی با متعهدسازی فرهنگی در جهت بهبود عملکرد سازمانی در کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر ارومیه می باشد. روش پژوهش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی همبستگی می باشد که به صورت زمینه یابی و اجرای پرسشنامه صورت گرفته است. کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر ارومیه، به تعداد 178 نفر، حجم جامعه آماری را در این پژوهش تشکیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 121 نفر محاسبه شد که به صورت تصادفی طبقه ای ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه توانمندسازی استفاده شده است، نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین توانمندسازی نیروی انسانی با پیشبرد اهداف سازمانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان شهر ارومیه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین مولفه های توانمندسازی و تعهد کاری با فرهنگ سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری مشاهده گردید.

منابع انسانی، توانمند سازی، فرهنگ سازمانی، سازمان ورزش و جوانان