یوسف رستگاری - دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر، دانشگاه شهید بهشتی، تهران

معماری سازمانی با هدف ایجاد نظم و برنامه ای مدون برای دارایی ها و فرآیندهای یک سازمان بکار رفته می شود. سیستم های اطلاعاتی یکی از لایه های مهم در چارچوب های معماری سازمانی هستند. سیستم های اطلاعاتی برپایه لایه زیرین، زیرساخت اجرا می شوند و بر اساس لایه های راهبرد، حرفه و داده تعریف می گردند. برای اجرا و تحقق تغییرات در لایه های راهبرد، حرفه و غیره باید سیستم های اطلاعاتی با تغییرات هماهنگ و همراستا شوند. لازمه این همراستایی، تطبیق و تکامل سیستم های اطلاعاتی است. برخی از تغییرات با تغییر در مدل های طراحی سیستم های اطلاعاتی پاسخ داده می شوند که منجر به تکامل می گردد. و برخی از تغییرات در زمان اجرا و با تطبیق پذیری سیستم پاسخ داده می شوند. در این مقاله با استفاده از رویکرد مهندسی سرویس، چارچوبی برای تولید و توسعه سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر سرویس ارایه می کنیم. لایه های زیرساخت، ترکیب و هماهنگی، فرآیندهای کسب و کار و سه مولفه مذاکره و تضمین کیفیت سرویس، طراحی و مهندسی سرویس و پایش و تطبیق سرویس بخش های تشکیل دهنده چارچوب هستند. وظایف هر یک از لایه ها و مولفه ها و قوانین تعریف شده در تعامل آنها، تضمین کننده تکامل و تطبیق پذیری سیستم های اطلاعاتی و همراستایی با نیازهای سازمانها است.

معماری سازمانی سرویس گرا، سرویس گرایی، تطبیق و تکامل، مهندسی سرویس