رضا فتحی - دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر، دانشگاه شهید بهشتی، تهران
فریدون شمس علییی - دانشیار، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر، دانشگاه شهید بهشتی، تهران

اجرای معماری سازمانی بسیار پرهزینه و زمانبر است. به همین دلیل لازم است معماری پیش از پیاده سازی به خوبی مورد ارزیابی و تحلیل قرار گیرد. از جمله روش های تحلیل و ارزیابی، استفاده از مدل های معماری برای پیشبینی ویژگی های کیفی به صورت کمی است. این روش ها اغلب از مفاهیم لایه حرفه صرف نظر کرده و تاثیر مفاهیمی چون بلوغ فرآیندهای اصلی و پشتیبان، فناوری و افراد را بر ویژگی کیفی مدنظر در محاسبات خود لحاظ نمی کنند. در این مقاله پیشنهاد شده است که با استفاده از مدل های بلوغ مرتبط با هر ویژگی کیفی، تاثیرا مفاهیم لایه حرفه و همچنین بلوغ مفاهیم سایر لایه ها برای دستیابی به نتایجی دقیق تر و واقعگرایانه تر در محاسبات کمی در نظر گرفته شوند. روش هایی برای تعیین میزان تاثیر متقابل مفاهیم بلوغ بر عناصر تاثیرگذار بر ویژگی کیفی معرفی شده و نحوه پیاده سازی روش پیشنهادی در قالب زبان OCL بیان شده است. باه منظاور بررسای کاربردپذیری روش پیشنهادی، مطالعه موردی در سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری برای پیشبینی ویژگی کیفی تعامل پذیری صور پذیرفته است. نتایج حاصل از مطالعه موردی نشان می دهد که توجه به بلوغ در سناریوهای مورد بررسی می تواند جنبه های تاثیرگذار جدیدی را برای تحلیلگر و یا ارزیاب روشن ساخته و در بهبود ویژگی کیفی به عنوان راهنما عمل کند.

ارزیابی معماری سازمانی، تحلیل معماری سازمانی، ویژگی های کیفی معماری سازمانی، تعامل پذیری، بلوغ معماری سازمانی، مدل های بلوغ ویژگی های کیفی معماری سازمانی