مقایسه ای بر ارتباط بلوغ توسعه معماری سازمانی با رضایت مندی افراد و بررسی دلایل رویکرد سازمانها به راهکارهای معمارانه

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 634

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCAEA01_028

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397

Abstract:

امروزه معماری سازمانی یکی از مهمترین و پرکاربردترین راهکارهای سازمانی برای همراستایی استراتژیک فنآوری اطلاعات با کسب و کار سازمان و ابزار قدرتمندی برای ساماندهی و تجهیز به سیستم های اطلاعاتی پیچیده می باشد . برخورداری از مزایای معماری سازمانی در صورت بکارگیری هدفمند آن میسر می باشد. ارزیابی بلوغ معماری سازمانی همواره یک روش اثربخش و معتبر برای مدیریت پروژه معماری سازمانی فناوری اطلاعات بوده است. در این مقاله پس از بررسی ادبیات موضوع، به مطالعه، بررسی و مقایسه تعدادی از سازمانهای دولتی که در آنها تجربه مشاوره معماری داشته ایم میپردازیم و به مزایای رویکرد معمارانه در توسعه فناوری اطلاعات در جلب رضایت مدیران، کارکنان و مشتریان سازمان ها اشاره می نمایم. نتایج این تحقیق نشان می دهد توسعه مبتنیبر معماری فناوری اطلاعات سازمانی، نتیجه ای ارزشمند در کسب رضایت مندی کارشناسان، مدیران و مشتریان سازمان های دولتی ارایه کننده خدمت دارد و می تواند در انجام نظارتها و توسعه هدفمند سازمان موثرتر عمل نماید.

Keywords:

معماری سازمانی , یکپارچه سازی برنامه های سازمانی , جزیره اطلاعات , ارزیابی بلوغ معماری

Authors

داود وحدت

آزمایشگاه معماری سازمانی، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر ، دانشگاه شهید بهشتی، تهران

اسلام ناظمی

دانشیار، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر ، دانشگاه شهید بهشتی، تهران