ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

شناسایی موانع جذب و نگهداشت نیروی انسانی بر اساس ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری

Year: 1396
COI: AIMEA04_007
Language: PersianView: 309
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

میثم بابایی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

Abstract:

در بازارهای رقابتی امروز، حفظ کارکنان با تجربه، دوره دیده و با کیفیت همواره از دغدغه های دایمی هر سازمانی است که خواهان دستیابی به مزیت های رقابتی و سهم بیشتر از بازار باشد. همچنین هر سازمانی برای پیشرفت و توسعه ی خود، نیازمند راهبرد و برنامه ریزی های خرد و کلان است. جایگاه و نقش نیروی انسانی در این راهبردها به عنوان منابع اصلی سازمان، از اهمیت و اعتبار فوق العاده ای برخوردار می باشد. آنچه در این پژوهش موردنظر پژوهشگر است، شناسایی موانع جذب و نگهداشت نیروی انسانی بر اساس ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد، زیرا از دیدگاه علوم رفتاری، ماندگاری کارکنان در یک سازمان هنگامی محقق می شود که سازمان به درستی بتواند نیازها و خواسته های کارکنان را برآورده سازد؛ بنابراین در این پژوهش تلاش شده است تا موانع، مشخص شوند تا به عنوان یک راهنما برای مدیران سازمان ها مورد استفاده قرار گیرد.

Keywords:

جذب، نگهداشت، نیروی انسانی، قانون مدیریت خدمات کشوری

Paper COI Code

This Paper COI Code is AIMEA04_007. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/739277/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
بابایی، میثم،1396،شناسایی موانع جذب و نگهداشت نیروی انسانی بر اساس ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری،Fourth Global Conference on Advanced Progress in Engineering, Management, Economics and Accounting،Tehran،https://civilica.com/doc/739277

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 9,874
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support