ارایه روشی برای سنجش اثربخشی در اتاق اصناف توسط هوش مصنوعی
Publish place: اولین کنفرانس ملی مدیریت وسیستم های فازی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 523
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMFS01_021
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
هر سازمان برای اینکه بتواند در دنیای پیچیده و پویای امروزی ادامه حیات دهد، نیازمند تدبیر مناسب برای سازماندهی نیروی انسانی خود است، تا بتواند بهرهوری خود را افزایش دهد. کارکنان توانمند علاوه بر کارایی و اثر بخشی بالایی که در انجام امور محوله به خود دارند می توانند به سازمان خود نیز نفع برسانند. هدف از انجام این پژوهش ارایه روشی برای سنجش میزان کارایی کارکنان اتاق اصناف و تعیین میزان اثربخشی آنها در سازمان مذکور می باشد. برای پیاده سازی ایده مورد نظر گام هایی در نظرگرفته شده است که برای موفقیت طرح ارایه شده باید به صورت منظم و پشت سرهم به اجرا دربیایند که به ترتیب شامل مطالعات امکان سنجی، دسته بندی مشاغل ،تعیین متغیرهای رفتاری، شناخت ودسته بندی الگوهای رفتاری کارکنان، ایجاد رشته بیت باینری مطابق با الگوی رفتاری کارکنان ، تطبیق و بررسی الگوهای رفتاری کارکنان بوده است. روش جمع آوری اطلاعات شامل مطالعه و مصاحبه باز و بسته از چندین نفر از افراد خبره در این سازمان می باشد. درصورت به کارگیری طرح فوق انتظار می رود بتوان کارکنان این سازمان را بر اساس میزان تاثیر در بهبود فرآیندها مورد ارزیابی قرار داد
Keywords:
Authors
محمد یاری زاده
مدرس مرکزآموزش علمی وکاربردی دورود
علی بهلولی
مدرس مرکزآموزش علمی وکاربردی دورود
طوبی عظیمی نژاد
دانشجوی کارشناسی فناوری اطلاعات مرکزآموزش علمی وکاربردی دورود