مجید فتاحی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مینا سرشار - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

محیط کسب و کار امروز محیطی متلاطم غیر قابل پیش بینی و تحولات ناپیوسته و رقابتی، ضرورتی را برای سازمانها ایجاد می کند که برای رشد و بهای خود در محیط رقابتی با تشخیص به موقع و دیدن فرصتها منافع بازار را نصیب خود گردانند. افزایش رقابت در محیط پر چالش کسب و کار ، اهمیت بکارگیری مدیریت راهبردی را در سازمانها آشکار می سازد. استراتژی تحول راهبردی برای برنامه ریزی موثر به منظور تصویر طرح و برنامه یک سازمان بکار می رود . اما هرگز نمی تواند مشخصا0 پیش بینی کند که بازار در آینده دقیقا0 چگونه خواهد بود و در آینده نزدیک چه اتفاقاتی رخ خواهد داد. در این مقاله سعی بر این است که عوامل موثر در استراتژی تحول راهبردی مدیریت توضیح داده شود و امید است که با مطالعه این توضیحات با استراتژی تحول بیشترآشنا شویم.

مدیریت راهبردی، استراتژی، مدیریت برنامه تحول، استراتژی تحول، رهبری و سبک رهبری