راهکارها و ابزارهای پرورش نوآوری و منابع انسانی نوآور در جهت تحقق عملی اصلاح الگوی مصرف
Publish place: Conference on Technology Management and Innovation
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,272
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TMICONF01_030
تاریخ نمایه سازی: 3 مرداد 1388
Abstract:
یکی از راهکارهای تحقق عملی شعار اصلاح الگوی مصرف، بهره مندی از نخبگان و پرورش قدرت خلق ایده و توجه به نوآوری های درون سازمانی می باشد، چرا که نوآوری در سازمان می تواند همان میزان مصرف یا همان میزان تولید را اما بسیار کم هزینه تر فراهم آورد. امروزه تمامی مدیران سازمان ها و بنگاه های اقتصادی بر این باورند که مهم ترین نهاده تولید در جهت ارائه کالاها وخدمات سرمایه های انسانی می باشند. از بین سرمایه های انسانی موجود در سازمان ها وکارخانجات تنها عده کمی ازآنها مانند موتور محرکی در سیستم بوده و کل مجموعه را به جلو حرکت می دهند که از آنها به عنوان استعدادهای سازمانی یاد می کنیم. بنابراین با عنایت به اهمیت چند بعدی نوآوری در سازمان ها با استفاده از تحلیلی روان شناختی با ویژگی های روانی این افراد آشنا شده و راهکارهای شکوفایی علمی استعدادهای سازمانی را بیان می گردد تا بتوان از منافع آن جهت اصلاح الگوی مصرف بهره مند گردید.
Keywords:
Authors
محمد سریرافراز
کارشناسی ارشد علوم اقتصادی، گرایش برنامه ریزی سیستم های اقتصادی دانش
سمیه سادات مکیان
کارشناس ارشد علوم روانشناسی، مشاور روانشناسی شهرداری تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :