حسین سراوانی - کارشناس ارشد روانشناسی،آموزش وپرورش شهرتهران
علی حیدری توانی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد چالوس
رضا پوربهرام - کارشناس ارشد روانشناسی،آموزش وپرورش شهرستانهای استان تهران
منیژه عزتی رستگار - کارشناس ارشدمشاوره وراهنمایی،آموزش وپرورش استان تهران

پیشرفت هرجامعه ای مرهون و وام گیر یک مدل مدیریتی همه جانبه می باشد در جوامع اسلامی این مهم اهمیت بیشتری دارد.بدون تردید اولین ومهمترین دلیل منطقی مدیریت نهادهای خدمت محور ارتباط فرایند محور سازمان ها ی خدمت رسان به مردم جامعه است.در رویکرد فرایندی نهادهای خدمت محور برای اینکه به نحوی اثربخش وکارامد انجام وظیفه کنند، فعالیت های به هم پیوسته را شناسایی وبر انها اعمال مدیریت می کنند.در نهادهای خدمت محورافراد در بهترین حالت به دنبال انجام درست کار هستند - هر شخصی خود رامسیول یک قطعه از پازل بزرگ تر می داند بدون اینکه در قبال آن پازل مسیولیتی احساس کند این مهم لازم است ولی کافی نیست چرا که امکان دارد اصل انجام آن کار صحیح نباشد یکی از مسایلی که امروزه در جوامع بشری، پیش از هر چیز دیگر مورد توجهقرار گرفته است و از اهمیت ویژهای برخوردار شده، مساله مدیریت این نهادهاست است. نظام اداری توام با بوروکراسی زیاد و سرگردانیهای پیچیده و رو به تزاید مردم در سازمانهای مختلف دولتی، دعاوی خدمتگزاری در سیستم را با تردید و ابهام مواجه مینماید. هدف ازاین پژوهش،بررسی الزامات مدیریت نهادهای خدمت محوردر جامعه اسلامی با رویکرد پیشرفت است.روش تحقیق بصورت اسنادی می باشد.واز مهمترین نتایج این پژوهش،این است که نهادهای خدمت محور در جامعه اسلامی جهت سوق به پیشرفت بایستی از مدیریت اسلامی وخدمت محور برخوردار باشد.

مدیریت اسلامی، نهاد، خدمت محور،جامعه اسلامی،پیشرفت