فریبا فلاح حسین آبادی - دانشگاه تهران

پژوهش حاضر درصدد تبیین فلسفه ی قدرت در مدیرت و سازمان می باشد. مدیران برای موثر بودن و اثر بخشی به ابزارهای متفاوتی نیاز دارند و قدرت یکی از ابزار های موثر بودن مدیران در مدارس و سازمان می باشد.در پژوهش حاضر ضمن ارایه ی تعاریف مختلفی از واژه ی قدرت و تمایز آن از اختیار و نفوذ ، به بررسی نظریه های قدرت ، قدرت در سازمان ، قدرت مدیرو منابع مختلف قدرت از نظر صاحبنظران مختلف پرداخته شده است ضمن اینکه در پایان به یک سری از تاکتیک های قدرت اشاره شده است که مدیران می توانند با توجه به موقعیت های مختلفی که درآن قرار می گیرند و با استفاده از این تاکتیک های مختلف با قدرت بیش تری در برخورد با مشکلات و مسایل گوناگون به مدیرت و رهبری اثر بخش تری در مدارس و سازمان دست یابند.

قدرت ، فلسفه ی قدرت ، قدرت درمدیریت آموزشی ، قدرت درسازمان