معرفی الگوی برای سبک رهبری کریمانه در سازمان با تاکید بر کرامت انسانی بر مبنای مفاهیم اسلامی

یکی از محورهای اصلی که در حوزه مدیریت رفتار سازمانی مطالعه می شود مقوله رهبری است. رهبری از دیرباز مورد توجه اندیشمندان و محققان حوزه مدیریت بوده و آنان همواره درباره رهبری و زوایای گوناگون آن، از جمله عواملی که سازنده یک رهبر اثربخش و موفق است، تحقیق کردهاند. علت اصلی توجه محققان به مسیله رهبری آن است که رهبری نقشی حیاتی در پویایی و بالندگی سازمان ایفا می کند و موفقیت بسیاری از سازمان ها به سبب وجود رهبران قوی و اثربخش بوده است.دین مبین اسلام دارای نظام ارزشی جامعی است که برای تمامی مراحل زندگی انسان دارای دستور العمل جامعی می باشد. آنچه در حوزه اسلامی درباره شرایط رهبری کریمانه مورد توجه است، با مطالعات غربی متفاوت بوده و برگرفته از مبانی اعتقادی اسلامی یعنی برمبنای قرآن، سیره و روایات معصومان است. در اسلام، لازمه مدیریت و رهبری صحیح، مستلزم رعایت سمت و سوی الهی در کارها و در نهایت طراحی رویکرد ها و برنامه های سازمان در جهت رضایت خداوند متعال می باشد. نظر به اهمیت این موضوع، این مقاله با رویکرد تحلیلی – نظری، به بررسی سبک رهبری کریمانه در سازمان، و ویژگی های آن با توجه به آیات و روایات اسلامی پرداخته و در نهایت، الگویی برای معرفی و به کارگیری آن در سازمان ها ارایه کرده است.

Keywords:

سبک رهبری کریمانه , کرامت انسانی , الگوی تکریم منابع انسانی