مهناز ایروانی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
موسی رضوانی چمن زمین - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
وریا قادری - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

در قرن حاضر با پیشرفت صنعت و تکنولوژی ، تغییرات محیط واجتماع , تاثیرات سازمان ها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است. ازآنجاییکه گردانندگان سازمان ها مدیران هستند و نظرات آنان تاثیرگذاراست . لذا توجه به اخلاق مدیران نیز مسیول بودن آنها درقبال جامعه تحت عنوان مسیولیت اجتماعی مدیران مورد بحث سال های اخیر بوده است.رفتار اخلاقی و ارزش های اخلاقی موضوع مهمی است که در بسیاری از تحقیقات مرتبط با اخلاق کسب و کار می باشد. زیربنای همه ارزش ها، ارزش های اخلاقی می باشد. این ارزش ها به استقرار و حفظ استانداردهایی کمک می کند که می تواند بر هدایت افراد به سوی اقداماتی که برای جامعه مطلوب هستند تاثیر بگذارد. به طور ویژه، هنگامی که استانداردها یا ارزش های اخلاقی به طور گسترده ای میان اعضایش رایج شود موفقیت افراد افزایش می یابد در این مقاله تلاش شده است تا به بررسی پیامدهای ارزش های اخلاقی (رفتار اخلاقی، عدالت و مسوولیت اجتماعی) و روابط بین آن ها و خط مشی گذاری پرداخته شود

اخلاق، عدالت، مسیولیت اجتماعی، خط مشی سازمان