شناخت رابطه سرمایه اجتماعی با تعهدات سازمانی

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 316

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANACC01_094

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397

Abstract:

در هزاره سوم سازمان ها هزینه های بسیار زیادی را به علت وجود نداشتن تعهد کارکنان نسبت به سازمان (مثل هزینه های مربوط به غیبت و کارمندیابی و آموزش و جذب کارکنان و ترک سازمان) متحمل می شوند، اینطور به نظر میرسد که وجود سرمایه اجتماعی ، با ایجاد ارتباط موثر بین کارکنان و همکاریشان با یکدیگر، که فایده هایی هم برای کارکنان و هم برای سازمان و مدیرانش دارد، با تعهد سازمانی کارکنان رابطه داشته باشد بنابراین ما در پژوهش حاضر قصد داریم تا رابطه سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی را مورد بررسی قراردهیم و به بیان دیگر میخواهیم بدانیم که رابطه سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان چیست. پس از بررسی اهمیت سرمایه اجتماعی و اهمیت تعهد سازمانی با مطالعات پژوهش های پیشین، به ارتباط میان سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی می پردازیم.

Authors

محمد مهدی مظفری

استادیار دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)

شروین مرادی

دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)