شناخت رابطه سرمایه اجتماعی با تعهدات سازمانی
Publish place: کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 316
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC01_094
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
در هزاره سوم سازمان ها هزینه های بسیار زیادی را به علت وجود نداشتن تعهد کارکنان نسبت به سازمان (مثل هزینه های مربوط به غیبت و کارمندیابی و آموزش و جذب کارکنان و ترک سازمان) متحمل می شوند، اینطور به نظر میرسد که وجود سرمایه اجتماعی ، با ایجاد ارتباط موثر بین کارکنان و همکاریشان با یکدیگر، که فایده هایی هم برای کارکنان و هم برای سازمان و مدیرانش دارد، با تعهد سازمانی کارکنان رابطه داشته باشد بنابراین ما در پژوهش حاضر قصد داریم تا رابطه سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی را مورد بررسی قراردهیم و به بیان دیگر میخواهیم بدانیم که رابطه سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان چیست. پس از بررسی اهمیت سرمایه اجتماعی و اهمیت تعهد سازمانی با مطالعات پژوهش های پیشین، به ارتباط میان سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی می پردازیم.
Keywords:
Authors
محمد مهدی مظفری
استادیار دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)
شروین مرادی
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)