مسعود حاج رسولیها - دانشجوی دکتری حرفه ای مدیریت کسب و کار، سازمان مدیریت صنعتی اصفهان

با در نظر گرفتن لزوم دستیابی به توسعه پایدار و موثر در جوامع امروزی، علاوه بر استفاده از توان سازمان های غیردولتی ( NGO Non Government Organizations, )، نیروهای داوطلبانه و مشارکت های مردمی نیز در راستای ارتقاء سطح فرهنگ و آگاهی جامعه موثر خواهند بود. مدلی که در این مقاله ارایه می شود، روشی نوین است که در آن موسسه خیریه محک به عنوان یک موسسه با تجربه و ساختار یافته اقدام به پرورش، حمایت و همراهی موسسه خیریه کوچک و تازه تاسیس به نام موسسه خیریه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان اصفهان کسا می نماید تا بتواند با بهره گیری از پتانسیل های موجود، روند پیشرفت در راستای دستیابی به اهداف موسسه که حمایت همه جانبه از کودکان مبتلا به سرطان می باشد را تسریع نماید. در نهایت نیز به این نتیجه دست می یابیم که؛ به منظور ارتقاء سطح رضایت مندی در میان داوطلبان، سازمان ها باید رهبران تحول گرا را پرورش داده و بر منافع کار داوطلبانه به نفع دیگران تاکید داشته باشند، علاوه بر این باید آنها احساس خوب و خوشایندی را در مورد انجام فعالیت داوطلبانه ی افراد در آنها ایجاد نمایند. نشان دادن راه هایی که در آن کار داوطلبانه فرصتی را برای نشان دادن و بیان ارزش های انسانی فراهم می کند می تواند موثر باشد، چرا که این انگیزه سبب افزایش رضایت داوطلب خواهد شد.

فعالیت داوطلبانه، مشارکت مردمی، خیریه، رهبری موثر، رهبری تحول گرا