ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

مروری بر عوامل موثر بر دستاوردهای ادراک شده فردی و گروهی مدیریت دانش

Year: 1396
COI: MSECONF03_152
Language: PersianView: 189
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ملیحه السادات سلطانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
حمیدرضا پیکری - گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

Abstract:

امروزه سازمان ها دریافته اند که هیچ چیز به اندازه ی دانش نمی تواند آنها را در دنیای رقابتی در وضعیتی مطلوب قرار دهد و مدیریت دانش به عنوان ابزاری که می تواند دانش موجود را گردآوری کند، نظم ببخشد و درکل سازمان اشاعه دهد، اهمیت یافته است. دانش نخستین منبع راهبردی برای سازمان ها در عصر حاضر است. پژوهشگران و متخصصان تلاش می کنند دریابند، چگونه منابع دانش به صورت موثرتری گردآوری و مدیریت شود تا بتوان به عنوان مزیتی رقابتی از آن استفاده کرد. علاوه بر این، ماهیت رقابت حکم می کند که دانش در جای مناسبی نگهداری شود. درحقیقت مدیریت دانش کارآمد، منجر به کاهش خطاها و دوباره کاری ها می شود، سرعت حل مسایل و تصمیم گیری ها را افزایش می دهد، کاهش هزینه ها را در پی دارد، تفویض اختیارات بیشتر به اعضاء موجب روابط اثربخش تر و خدمات مطلوب تر به مشتریان خواهد شد و نگرانی های مدیران منابع انسانی را در مورد بازنشستگی افراد کاهش داده و کمبود نیروهای متخصص را نیز جبران می کند و همچنین از میزان تخلفات و فساد اداری می کاهد. هدف این مقاله نیز بررسی و مرور عوامل موثر بر دستاوردهای ادراک شده فردی و گروهی مدیریت دانش است.

Keywords:

دستاوردهای ادراک شده فردی مدیریت دانش , دستاوردهای ادراک شده گروهی مدیریت دانش , تسهیم دانش

Paper COI Code

This Paper COI Code is MSECONF03_152. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/743437/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
سلطانی، ملیحه السادات و پیکری، حمیدرضا،1396،مروری بر عوامل موثر بر دستاوردهای ادراک شده فردی و گروهی مدیریت دانش،Third Annual Conference on Business Management and Economics،Tehran،https://civilica.com/doc/743437

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 10,920
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support