بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و راهکارهای افزایش آن در دیوان محاسبات استان یزد
Publish place: Fifth Management and Accounting Conference
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 437
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA05_006
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و راهکارهای افزایش آن در دیوان محاسبات استان یزد می باشد. جامعه آماری تحقیق را کارکنان دیوان محاسبات استان یزد تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر با 54 نفر بود. نمونه آماری تحقیق با استفاده از فرمول کوکران برآورد گردید.این تحقیق کاربردی و روش گردآوری داده های آن، توصیفی و از نوع پیمایشی و از طریق پرسشنامه می باشد. اطلاعات جمع آوری شده با روش های آماری مختلف با کاربرد نرم افزار spss22 تجزیه و تحلیل شدند . بر اساس نتایج این تحقیق در میان عوامل فردی (میزان خلاقیت و استعداد افراد، میزان شناخت شغل، بهبود کیفیت زندگی افرادو میزان پایبندی به اعتقادات مذهبی) و در میان عوامل سازمانی (میزان رضایت کارکنان از نوع شغل، رفتار و نحوه برخورد مدیران، حمایت مدیران از کارکنان در مواقع بروز مشکلات) و در میان عوامل محیطی (تکنولوژی و فناوری های مورد استفاده در سازمان، عوامل فرهنگی)، بیشترین تاثیر را در افزایش بهره وری کارکنان سازمان داشتند.
Keywords:
Authors
سید علیرضا انصاری
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابدای، دانشگاه آزاد اسلامی یزد