کنترل داخلی و مسیولیت پذیری

مفهوم کنترل داخلی عبارت است از فرآیند طراحی، اجرا و نگهداری کنترل های داخلی توسط مدیریت سازمان به منظورفراهم کردن تضمین معقول مربوط به انجام کارهایی که اشاره به اعتباردهی گزارش های مالی، همچنین برای اثربخشی و بهره وری از عملیات مطابق با قوانین و مقررات می باشد لذا مطابق با این مفهوم: کنترل های داخلی به منظور دستیابی به اهداف زیر و بطور کلی تبیین می شود: 1. دستیابی به سطح مناسبی از کیفیت عملکرد سازمان 3. دستیابی به اهداف استراتژیک و سالیانه تدوین شده با توجه به ماموریت خود در قالب نظام، بهره وری، اقتصاد بودن و اثربخشی، حفاظت از بودجه عمومی مطابق با قوانین و مقررات، تصمیم گیری در مدیریت، توسعه و نگهداری از سیستم ها برای جمع آوری، ذخیره سازی، پردازش، بروزرسانی و انتشارهای داده های اطلاعاتی 3. توسعه و نگهداری از سیستم های اطلاعات و بهبود روش ها و دوره ها و فرآیندهای گزارشگری سیستم کنترل های داخلی همچنین شامل سیاست ها و روش های طراحی شده توسط مدیران است زیرا که بطور اخص و اعم آن ها مسیول اداره امور شرکت ها و امور اجرایی و رهبری سازمان، جهت دستیابی به اطمینانی معقول در حفظ سلامتی سازمان و همچنین بررسی اینکه سازمان از طریق اهداف و استراتژی های اتخاذ شده قادر به دستیابی به اهداف خود می باشد. مدیریت سازمان با بررسی استراتژی های سازمان ساختار سازمان را طراحی ومی بایست مجموعه فرآیندهای اجرایی متناسب برای برنامه ریزی و دستیابی به اهداف مذکور را شناسایی و تبیین نماید و وظیفه کنترل و ارزیابی این فرآیندها عملا توسط مدیریت سازمان به واحد حسابرسی داخلی تفویض می گردد. بنابراین با در نظر گرفتن نقش واحد حسابرسی داخلی درکمک به مدیریت جهت رسیدن به اهداف سازمان تقویت و آموزش این واحد به عنوان یک بخش نظارتی پویا امری بسیار ضروری است و افزایش سطح دانش و آگاهی آن ها به عنوان یکی از دغدغه های مدیریت مطرح باشد و با برگزاری کارگاه های عملیاتی با مدیریت در خصوص بررسی نتایج بررسی های واحد حسابرسی داخلی قادر خواهد بود مدیریت سازمان را در رساندن سازمان به اهداف پیش بینی شده بیش از پیش یاری نماید.