اسداله اسدی - کارشناسی ارشد، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران

در این تحقیق، تلاش شد که پیرامون تاثیر معنویت در محیط کاری بر عملکرد سازمانی ( سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران)، شناخت کسب شود که بر اساس چارچوب و مدل مفهومی مورد نظر مورد تحلیل قرار گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان ستادی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی تهران که بالغ بر 320 نفر می باشند، به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب گردیده اند و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 175 نفر محاسبه گردیده است. همچنین در این پژوهش جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شده است که روایی آن مورد تایید کارشناسان و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ 0/931 مورد تایید قرار گرفته است. جهت تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و LIZREL استفاده شده است که تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه، در دو سطح تجزیه و تحلیل توصیفی، و تجزیه و تحلیل استنباطی، انجام گرفت. طبق نتایج بدست آمده از تحلیلهای آماری متغییرهای م ستقل رفاه کارمندان، هم سویی ارز شها و حس اجتماعی و ارتباط بر متغیر واب سته سبک مدیریت تاثیر دارند و متغیر م ستقل ف ضای معنوی سبک مدیریت تاثیر ندارد.

معنویت در محیط کار، سبک مدیریت، رفاه کارکنان، فضای معنوی، همسویی ارزش ها