فرشاد نادری - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی
عبدالخالق اشرفی - کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی
معصومه پوررجب - فوق دکترای مدیریت و برنامه ریزی آموزشی

هدف از انجام تحقیق حاضر تاثیر مهارت های سیاسی بر مهارت های مدیریتی و انتخاب الگوی مدیران ورزشی می باشد. این تحقیق از نظر ماهیت کاربردی و به لحاظ هدف از نوع همبستگی می باشد که بصورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل مدیران و معاونین اداره ورزش و جوانان و هیات های ورزشی استان لرستان به تعداد 340 نفر میباشد که با استفاده از جدول گرجسی و مورگان نمونه آماری 181 نفر برآورد گردید. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه استاندارد مهارت های سیاسی PSI فریسن و همکاران و پرسشنامه استاندارد مهارت های مدیریتی نظری و همکاران می باشد پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه مهارت سیاسی 0/70 و پرسشنامه مهارت های مدیریتی 0/75 گزارش گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، ازآمار توصیفی و آمار استنباطی از قبیل: آزمون کالموگروف اسمیرنوف، آزمون t تک نمونه ای با کمک نرم افزار spss نسخه 20 و به منظور بررسی مدل های اندازه گیری، ساختاری وآزمون فرضیات، از مدل یابی معادلات ساختاری باکمک روش حداقل مربعات جزیی ونرم افزار اسمارت پی. ال. اس 1 نسخه 3 استفاد شد. نتایج تحقیق نشان داد اختلاف معنی داری بین میانگین های مشاهده شده و فرضی مهارت های مدیریتی و ابعاد آن وجود دارد. به عبارتی وضعیت مهارت های مدیریتی در نمونه تحقیق از وضعیت فرضی، کمی بهتر است.همچنین اختلاف معناداری بین میانگین های مشاهده شده و فرضی مهارت های سیاسی وجود دارد. به عبارتی وضعیت مهارت های سیاسی در نمونه تحقیق از وضعیت فرضی، کمی بهتر است.همچنین اثر مهارت های سیاسی بر مولفه ادراکی T-Value=6/010 و ß=-0/258 منفی ومعنادار، اثر مهارت های سیاسی بر مولفه انسانی T-Value=10/253 و ß=0/466 مثبت معنادار و اثر مهارت های سیاسی بر مولفه فنی T-Value=5/969و ß=0/352 مثبت معنادار است. مدیران همراه با رفتار و مهارت های سیاسی با توجه به مقتضیات از هر یک از مهارت مدیریتی در جهت پیشبرد اهداف استفاده نمایند.

مهارت های سیاسی، مهارت های مدیریتی، الگوی مدیران ورزشی