آزمون معادلات ساختاری تاثیر رهبری الهام بخش بر انگیزه شغلی با نقش میانجی شایستگی هوش هیجانی در دبیران تربیت بدنی شهر مشهد

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 426

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PESSO02_085

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397

Abstract:

تحقیق حاضر با هدف آزمون معادلات ساختاری رهبری الهام بخش بر انگیزه شغلی با تاکید بر نقش میانجی شایستگی هوش هیجانی در دبیران تربیت بدنی شهر مشهد انجام شد. تحقیقحاضر از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی با هدف طراحی مدل معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل دبیران تربیت بدنی شهر مشهد می باشد که تعداد آنها 1320 نفر می باشند که بر اساس جدول مورگان 386 نفر به صورت طبقه ای از نواحی هفت گانه شهر مشهد انتخاب شدند. داده های تحقیق به وسیله سه پرسشنامه هوش هیجانی گلمن 2005 ، سبک رهبری باس و آولیو 2004 و پرسشنامه انگیزه شغلی هاکمن و اولدهام 2000 جمع آوری گردید. روایی پرسشنامه های تحقیق، در تحقیقات مشابه قبلی مورد تایید قرار گرفته اند و برای بررسی پایایی پرسشنامه های تحقیق نیز از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد که برای پرسشنامه هوش هیجانی گلمن 2005 و 0/92، برای پرسشنامه سبک رهبری باس و آولیو 2004 و 0/96، و پرسشنامه انگیزه شغلی هاکمن و اولدهام 2000، 0/89 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آمار توصیفی و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و مدلسازی معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج نشان داد که رهبری الهام بخش بر انگیزه شغلی دبیران تربیت بدنی با نقش میانجی شایستگی هوش هیجانی موثر است. با توجه به نتایج توصیه می شود تا مدیران در راستای ارتقای انگیزش دبیران تربیت بدنی شایستگی های هوش هیجانی خود را ارتقا دهند و از سبک رهبری الهام بخش استفاده نمایند.

Authors

حسن فهیم دوین

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

سیدهاشم نعمتی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

معین ظریف

دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی. مدرس دانشگاه علمی کاربردی اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی