ارتباط مدیریت اثربخش و ارتباطات سازمانی با پویایی سازمانی کارشناسان ورزشی وزارت ورزش و جوانان
Publish place: Second International Conference on Applied Research in Physical Education, Sport Science and Championship
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 564
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESSO02_164
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی ارتباط مدیریت اثربخش و ارتباطات سازمانی با پویایی سازمانی کارشناسان ورزشی وزارت ورزش و جوانان بود . روش تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر اجرا پیمایشی و از جهت روابط بین متغیرها از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان ورزشی وزارت ورزش و جوانان به تعداد 400 نفر و نمونه آماری به تعداد 196 نفر تعیین شد، از بین اعضای نمونه تعداد 166 نفر پرسشنامه ها را بطور کامل تکمیل نمودند و سایر پرسشنامه به دلیل ناقص بودن از فرآیند استخراج داده ها کنار گذاشته شدند. برای جمع آوری داده های مورد نیاز از سه پرسشنامه مدیریت اثربخش، پویایی سازمانی و پرسشنامه استاندارد ارتباطات سازمانی استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد بین مدیریت اثربخش و ارتباطات سازمانی با پویایی سازمانی کارشناسان ارتباط معنیداری وجود دارد. همچنین مدیریت اثربخش و ارتباطات سازمانی پیش بین معنی داری برای پویایی سازمانی کارشناسان وزارت ورزش و جوانان هستند
Keywords:
Authors
محسن حلاجی
استادیار گروه تربیت بدنی پردیس شهید چمران دانشگاه فرهنگیان
حمید قاسمی
دانشیار گروه تربیت بدنی دانشگاه پیام نور واحد شهریار