ارسلان رحمن نژاد - عضوهییت علمی رشته علوم تربیتی دانشگاه پیام نورپیرانشهر
ثریا رحمانی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ،مدرس دانشگاه پیام نور و آزاد اسلامی پیراتشهر

پژوهش حاضر، به بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین معلمان دوره ابتدایی شهرستان پیرانشهر پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش معلمان دوره ابتدایی شهرستان پیرانشهر در سال 95 و گروه نمونه مورد مطالعه در این پژوهش 50 نفر از معلمان مزبور شهرستان پیرانشهر است که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. برای آزمایش فرضیه ها، پرسشنامه سلامت سازمانی OHI-S و پرسشنامه رضایت شغلی JDI و پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن مورد استفاده قرار گرفته است. بررسی نتایج تحقیق نشان داد بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی کارمندان رابطه معنی داری وجود دارد. بین سطح سلامت سطح نهادی و سطح اداری و نیز سلامت سطح فنی با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارند. رابطه میان سلامت سازمانی و تعهد سازمانی نیز در این تحقیق معنی دار بوده همچنین نشان داد تفاوت معنی داری در میزان رضایت شغلی کارمندان زن و مرد وجود دارد که البته میزان رضایت شغلی کارمندان زن بالاتر از رضایت شغلی کارمندان مرد نشان داد شد، اما تفاوت معنی داری میان کارمندان زن و مرد از لحاظ سلامت سازمانی مشاهده نشد.

سلامت سازمانی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، معلمان دوره ابتدایی