بررسی تاثیر مهارت های مدیریتی بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر

هدف این پژوهش بررسی تاثیر مهارت های مدیریتی بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر بوده است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر بودند که تعداد کل آنها 171 نفر بود که به صورت نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به فرمول کوکران تعداد 119 نفر انتخاب شدند. نوع این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی پیماشی است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه مهارت های - مدیریتی کافمن 1999 و رضایت شغلی کریمی 1389 استفاده گردید. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که مهارت های مدیریتی (فنی، انسانی و ادراکی) بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که توجه به مهارت های مدیریتی می تواند اثرات مطلوبی بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر بگذارد.

Keywords:

مهارت های مدیریتی , رضایت شغلی , کارکنان اداره کل میراث فرهنگی , صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر