بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی)
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 430
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR04_007
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی صورت گرفته است که در آن این پرسش مطرح شد که فرهنگ سازمانی چه تاثیری بر تعالی و اثربخشی سازمان دارد. نمونه آماری تحقیق شامل 175 نفر ازکارکنان دانشگاه محقق اردبیلی می باشد که به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شده اند. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی (دنیسون) و اثربخشی سازمانی (پارسونز) استفاده شده است که به روش توصیفی پیمایشی انجام شده است و با استفاده از نرم افزار SPSS دادهها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتایج حاصل تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی سازمانی را نشان داد.
Keywords:
Authors
فاطمه حاتم زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی،موسسه آموزش عالی نوین اردبیل
مهدی حسینی
مربی، دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی نوین اردبیل