جواد پرویزی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
مهدی حسینی - دکتری مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی

پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام شده است. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل می باشد. بر این اساس ضمن مروری جامع بر متون موضوعی مربوط، به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات از ابزار پرسشنامه محقق ساخته که روایی پرسشنامه توسط اساتید مجرب و تعدادی از متخصصین مورد تایید قرار گرفته است و با ضریب پایایی 93 % استفاده شده است. در این تحقیق جامعه آماری کلیه کارکنان و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی اردبیل می باشد. نمونه آماری با توجه به روش براورد حجم نمونه مورگان 205 نفر بوده است. با توجه به مدل مفهومی و آزمون های آماری مورد استفاده، که به وسیله نرم افزار SPSS اجرا و محاسبه شده است. نتایج این تحقیق عبارتند از: رابطه مثبت و معناداری میان متغیر وابسته عملکرد سازمانی و متغیرهای مستقل ابعادهای مدیریت دانش: شناسایی دانش، کسب دانش، توسعه دانش و استفاده از دانش وجود دارد

مدیریت دانش، شناسایی دانش، کسب دانش، توسعه دانش، عملکرد سازمانی