سیمین حسین پور - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت واحد اردبیل دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل ایران
مهدی حسینی - گروه مدیریت واحد گرمی دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل ایران
مهدی محمدزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، کارمند دانشگاه آزاد اسلامی سرعین

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر منشور اخلاقی و اداری و رهبری معنوی بر بهزیستی معنوی در اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش ، توصیفی و همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل که تعداد آنها برابر 220 نفر می باشد.برای تعیین حجم نمونه کارکنان از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه آماری برابر 136 نفر بدست آمد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.به منظورگردآوری داده های موردنیاز، از پرسشنامه استاندارد منشور اخلاقی و اداری (فقیهی و رضایی منش، 1384 )، پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی (فرای، 2003) و پرسشنامه استاندارد بهزیستی معنوی (دهشیری، 1387 ) استفاده شد. داده ها با نرم افزار spss پردازش و تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان می دهد که منشور اخلاقی و اداری بر بهزیستی معنوی در اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل تاثیر مثبت معنی داری دارد و 27 / 0 از تغییرات مربوط به بهزیستی معنوی در اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل را پیش بینی می کند. همچنین رهبری معنوی بر بهزیستی معنوی در اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل تاثیر مثبت معنی داری دارد و 26 / 0 از تغییرات مربوط به بهزیستی معنوی در اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل را پیش بینی می کند

منشور اخلاقی و اداری، رهبری معنوی، بهزیستی معنوی، تامین اجتماعی استان اردبیل