سیمین پناهی مزرعه - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
مهدی حسینی - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
علیرضا زلالی - کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، تهران

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری در عملکرد رفتاری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر 70 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است. که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 59 بدست آمده است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارداستفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارspss و با آزمون رگرسیون چند گانه و ساده انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که ابعاد کیفیت زندگی کاری در عملکرد رفتاری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل تاثیر مثبت معنی داری وجود دارد. و متغیر قانون گرایی با بتای 0/85 در بیشترین میزان و متغیر محیط کاری ایمن و بهداشتی با بتایی 20 / 0 در کمترین میزان قرار دارد.

کیفیت زندگی کاری، عملکرد رفتاری، اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل