بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان اردبیل

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 532

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

VALIASR04_138

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397

Abstract:

هدف از این پژوهش , بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شعب بانک رفاه استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی, از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش (کلیه کارکنان شعب بانک رفاه استان اردبیل) که تعداد آنها 192 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است . برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است . که طبق این جدول تعداد نمونه آماری 120 نفر بدست آمده است . برای سنجش متغیرهای سلامت سازمانی و تعهد سازمانی از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است. آزمون های روایی و پایایی این پرسشنامه ها انجام گرفته است . تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسیون انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین ابعاد سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان بانک رفاه اردبیل رابطه معناداری وجود دارد

Keywords:

سلامت سازمانی , تعهد سازمانی , بانک رفاه استان اردبیل

Authors

نازیلا یوسفی

دانشجوی کارشناسی ارشد , گروه مدیریت دولتی , واحد گرمی , ایران

سید ناصر صالحپور

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور تهران ایران

مهدی حسینی

گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران